单位未签订劳动合同怎么办

一、单位未签订劳动合同怎么办 《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

单位未签劳动合同怎么办啊

用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应...

单位未签订劳动合同怎么办

1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张...

单位未签订劳动合同怎么办？

根据法律规定： 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面的，视为用人单位与劳动者已订立无固定...

单位未与劳动者签订劳动合同吗

不需要提前通知。单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签...

用人单位未与劳动者签劳动合同

劳动合同时间最长的是无固定期限合同，但是，并不是每一个劳动者一开始都可以签订该类型合同，另外，有些特...

单位不与劳动者签劳动合同怎么办

可向劳动监察部门投诉。企业未依法与劳动者签订书面劳动合同，违反《劳动合同法》第十条。同时，本法第八十...

单位不与劳动者签劳动合同怎么办？

1、单位未签署劳动合同，应支付未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可...

单位未与员工签订劳动合同

关于公司与员工未签订劳动合同的回答，根据华民共劳合同规定:第八十二条用单位自用工起超月满未与劳者订立...

未与用人单位签订劳动合同

用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行...

如果单位未与员工签订劳动合同怎么办?

如果单位未和员工签订劳动合同，我认为： 1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签...

劳动者与用人单位未签订书面劳动合同怎么办

(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于...

劳动者长期未与用人单位签订劳动合同怎么办

《劳动合同法实施条例》第7条规定：“用人单位自用工之日l起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工...