试用期的公司可以辞退试用期内的员工吗?

公司辞退员工，必须符合《劳动合同法》规定的相应情形，并且有的情况要提前书面通知员工本人，并签订解除劳...

能辞退试用期内患病员工吗

公司不能辞退试用期内患病员工。根据《劳动法》第二十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据...

试用期辞退员工。我可以请病假吗？

劳动者生病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作的使用者...

试用期患病员工可以公司辞退吗

用人单位不可以因为员工试用期病假辞退，但可能因为劳动者身体状况不符合录用条件辞退。 根据《中华人民共...

员工想要辞退试用期内的员工可以吗

在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符...

试用期内可辞退员工吗

三年以上固定期限劳动合同和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约...

试用期试用员工可以辞退吗

根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通...

试用期的员工可以辞退员工吗

如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。如果用人单位除依据不符合录用条...

试用期后可以随意辞退试用期内的员工吗

试用期间，除劳动者以下情况之一外，使用者不得解除劳动合同：试用期间证明不符合录用条件的，严重违反使用...

试用期的员工可以辞退吗

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...

单位可以辞退试用期内的员工吗

1、无论员工是否怀孕，在试用期期间，如果被单位证明不符合录用条件的，单位都是可以辞退该员工的。 2、...

可以起诉辞退试用期内的员工吗？

不服劳动仲裁的，可以在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，具体法条如下： 《中华人民共和国劳动...

试用期的员工可以辞退吗？

如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金。如果用人单位除依据不符合录用条...