工伤,没有和公司签订劳动合同,辞职怎么办
首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。 《工伤...
公司没有签订劳动合同辞职
未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。法律规定只要劳动关系存在,企业就应履行劳动法规...
公司没有签订劳动合同,要辞职该怎么办
1、未签订劳动合同辞职用工单位不给劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用工单位支付双倍工资。员工自愿...
公司没有签订劳动合同想要辞职怎么办
公司没有签订劳动合同,劳动者想离职的,可以提前三十日书面通知公司,或者与公司协商,在约定的时间离职;...
和公司没签订劳动合同辞职有赔偿吗?
第一,可以主张不超过11个月的双倍工资 第二,可以要求双倍经济补偿金 第三,就要看你手中的证据情况 ...
没有和公司签订劳动合同和工作后辞职怎么走
未签订合同超过一个月的,可以申请仲裁要求支付未签订合同的双倍工资...
公司辞职没有和员工签劳动合同怎么办
1、从公司辞职未签劳动合同的维权方式为:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解...
辞职没有签订劳动合同怎么办
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社...
没有签订劳动合同辞职怎么办
根据劳动合同法和劳动法规定,自2008年1月1日起,单位必须与劳动者签订劳动合同,如不签订,你们可以...
怎么办?没有签订劳动合同辞职
应在员工入职起一个月内与员工签订书面,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用...
没有签订劳动合同辞职怎么办?
我国劳动法规定,用人单位在当月内必须与劳动者签订劳动合同,如果未签订,从次月起双倍支付工资,并且可以...
公司没有签劳动合同辞职怎么办
1、提出要求,要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司...
没有和公司签订劳动合同怎么办?
1、没有签订劳动合同的法律后果:用人单位故意不与劳动者签订劳动合同,自用工之日起超过一个月,应当向劳...