劳动合同法劳动者未签合同，该怎么办

用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。 关于未签合...

劳动法未签劳动合同怎么办

根据相关法律，对于劳动法没签劳动合同如下没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资...

劳动法未签劳动合同了怎么办？

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

未签劳动合同该怎么办

用人单位应当自用工之日起 1个月内与劳动者订立书面的劳动合同，用人单位自用工之日起超过 1个月不满 ...

劳动合同未签该怎么办？

单位未与劳动者签订的，如果入职后超过一个月，劳动者可通过申请二倍工资。如果过了一年有效期，二倍工资赔...

未签劳动合同该怎么办？

《劳动合同法》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依...

未签劳动合同，劳动合同怎么办？

用人单位不与员工签订劳动合同是违法的，您可以索要工资并立即离职。您也可以向当地的劳保部门（劳动检查大...

劳动合同法劳动者与用人单位未签劳动合同该怎么办

《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

劳动者未签劳动合同辞职该怎么办

劳动者未签劳动合同，辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位；与用人...

未签订劳动合同该怎么办?

劳动者被用人单位辞退，只能主张用人单位违法解除劳动关系，进而请求用人单位支付违法解除劳动关系，这个赔...

未签订劳动合同该怎么办

一、公司不签劳动合同的处理办法： 1、提出要求，要求单位签订劳动合同。 2、若单位不签订的，可以提起...

劳动合同未签应该怎么办？

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的以及被克扣的工资。 1、劳动者可以申请劳动仲裁，...

未签订劳动合同该怎么办？

劳动者被用人单位辞退，只能主张用人单位违法解除劳动关系，进而请求用人单位支付违法解除劳动关系，这个赔...