绩效工资算工资吗？

绩效工资属于工资。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，绩效工资是以...

职工在工伤中期间的绩效工资怎么算

工伤职工在停工休假治伤期间，可以享受全勤的工资福利待遇。由于用人单位发给职工的工资福利待遇可能有区别...

绩效工资怎样算

我们都知道员工的工资不只有基本工资，还有绩效工资，现在很多单位为了激励员工，都会采取不同的工资制度，...

离职员工员工怎么算工资

员工离职的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资，用人单位不得非法克扣劳动...

离职了不给绩效工资怎么办

劳动者辞职到期，用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁...

工伤后绩效工资怎么算

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第六十四条本条例所称工资总额，是指用...

员工绩效工资是职工劳动争议怎么处理

绩效工资引起的用人单位与劳动者之间的争议属于劳动争议。以下争议属于劳动争议：劳动报酬、工伤医疗费用、...

绩效工资工资怎么算, 辞职后工资扣个人有关

你们并没有在劳动合同中约定过绩效工资，而是按照惯例在执行绩效工资的计算。绩效工资的计算方式，属于内部...

员工离职扣绩效违法吗

绩效奖金在离职的时候扣除也不能说一定不对，具体的看公司的规定如何。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核...

员工离职扣绩效合法吗

绩效奖金在离职的时候扣除也不能说一定不对，具体的看公司的规定如何。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核...

员工离职扣绩效合法吗?

如果劳动者正常离职而单位无故扣绩效的，不合法。用人单位无故克扣绩效工资，由劳动行政部门责令限期支付；...

员工和客户吵架扣绩效工资怎么算？

用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用...

工伤职工绩效工资怎么发放

工伤期间没有绩效工资。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成的，不上班也就没有个人绩效，没有个...