劳动法职工工伤认定范围以及年龄限制

劳动工伤职工工伤认定范围如下： 《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条，职工有下列情形之一的，应当认...

工伤认定年龄没有要求

1、工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年纪时结束。 2、《国务院...

劳动局对工伤认定有什么要求?

一、工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否于属工伤或者视同工伤给予...

工伤职工要求劳动能力鉴定

需要做劳动能力鉴定，我给你提供一下法律依据，不明白的地方可以致电：第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情...

劳动法职工工伤如何认定

1、按受伤程度分类：轻伤和重伤。 2、按致伤因素分类：（1）机械性损伤（2）物理性损伤。（3）化学性...

深圳工伤认定的要求工伤认定有无年龄的限制

根据相关规定，申请工伤认定有一定的时限：职工在工作期间发生意外的，用人单位可在一个月之内提出工伤认定...

劳动法规定的儿童工龄要求

劳动法规定的童工年龄是：16周岁以下。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十...

劳动法对于童工的年龄规定

童工的年龄是在16周岁，是指未满16周岁的未成年人。用人单位非法招用童工，由劳动行政部门责令改正，处...

劳动法规定多大年龄的职工算老年工？

新劳动法下关于企业职工退休年龄的规定符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周...

劳动合同法对女职工年龄的规定是什么

年满十六周岁到五十周岁的女职工都受劳动合同法的保护。根据《劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周...

劳动法对于职工退休年龄是怎样规定的

符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续满十年的。(二)从事井下、高...

劳动法对工龄的规定

劳动法中是否有工龄工资的规定《劳动法》没有工龄工资的规定。对企业工资分配，《劳动法》规定应当遵循按劳...

工伤认定要求先申请工伤认定还是先劳动

要申请劳动能力鉴定必须先申请工伤认定，在被认定为工伤后，伤者职工在病情稳定或者出院时，想设区市鉴定委...