公司裁员孕期员工怎么赔偿
即使公司裁员，原则上也不能裁减孕期员工，如果公司存在违法解除劳动合同的问题，可以根据工作年限主张经济...
公司裁员员工怎么要求赔偿
员工可以申请劳动仲裁要求赔偿。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...
公司裁员怀孕员工怎么赔偿
女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，即使是裁员，原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
公司裁员员工赔偿怎么处理
合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，需要支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付...
公司裁员怎么跟员工谈赔偿
可以通过劳动仲裁要求赔偿经济补偿金； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
公司裁员员工怎么索要赔偿?
根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位合法裁员的，应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解除...
公司裁员后，怎么赔偿员工呢？
裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。依照《劳动合同法》的规定，合法裁员，并支付经济补偿...
公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
【1】公司裁员，公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条，第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满...
公司裁员怎样赔偿员工呢？
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...
公司裁员该怎样赔偿员工？
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
公司裁员时怎样赔偿员工
用人单位依据《劳动合同法》四十一条第一款进行经济性裁员的，需要支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本...
公司裁员怎样赔偿员工的？
第二十七条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，应当提前...
公司裁员最新规定公司裁员应该怎么赔偿员工
公司应该支付双倍赔偿金，职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
