没签劳动合同导致工伤怎么办?
按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)...
没有签订劳动合同导致工伤怎么办
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决...
没有签劳动合同导致被辞退怎么办
用人单位应当在劳动者用工之日起三十天内签订书面劳动合同,否则劳动者可以要求两倍工资赔偿;,单位违法解...
没有签劳动合同,也没有劳动纠纷怎么办
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
没有签订劳动合同劳动纠纷怎么办?
如用人单位不愿签订劳动合同,劳动者可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的违法行为。...
因为没签劳动合同工伤怎么办
没签劳动合同发生工伤,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。由于劳动者...
没签合同没签劳动合同造成劳动纠纷怎么办
未签订劳动合同会有如下后果: 用人单位需要承担未签劳动合同的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未...
因为没有签劳动合同被开除怎么办
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限...
经济纠纷没有签订合同,该怎样办呢?
你这种情况最好收集相关证据,录音证人等材料,首先进行协商,协商不成的,可委托律师向法院起诉解决。...
没签合同劳动纠纷怎么办
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起...
没有签劳动合同,导致工伤应该怎么办?
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没...
没有签劳动合同导致员工受伤怎么办
用人单位应该在劳动者入职起30天内为劳动者购买社保包括工伤保险,未参加工伤保险的劳动者,不管是否和用...
没有签订劳动合同,导致被辞退怎么办
用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,应当支付赔偿金。 用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同...