公司员工无故拖欠工资怎么办

劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条...

公司无故降低员工工资怎么办？

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五...

公司无故扣员工工资，要怎么办？

可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。详见工资支付暂行规定：第九条劳动关系双方依法解除...

公司无故扣走员工工资怎么办

单位没有权利扣除员工工资，在解除劳动关系时需要一次性结清员工工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉或者...

公司无故扣员工工资该怎么办

如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果...

员工被公司无故扣工资怎么办

《劳动法》规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需...

有公司无故扣员工工资怎么办

《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报...

公司无故克扣员工工资怎么办

《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，拒绝支付劳动者延...

公司无故降低员工工资怎么办

第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。 第八十五...

公司无故扣员工工资要怎么办？

可依法向当地劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。详见工资支付暂行规定：第九条劳动关系双方依法解除...

公司无故扣扣员工工资怎么办

您可以申请劳动仲裁，要求公司进行经济补偿，计算办法是，2008年之前的部分，根据《违反和解除劳动合同...

公司无故扣员工工资该怎么办？

按规定是公司不能全扣员工工资，要是员工工资被全扣了，那么公司也就是违规的。公司不仅不能把员工工资全扣...

公司无故拖欠员工工资怎么办？

劳动者有权获得实际劳动期间的工资报酬。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条...