六个月工伤能解除劳动合同吗？

工伤六个月了处于停工留薪期内的不能解除劳动合同。对于患职业病诊断期间以及因工负伤丧失或者部分丧失劳动...

工伤六个月能解除劳动合同吗

不可以。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。...

六个月的工伤能解除劳动合同吗

不可以。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。...

工伤六个月了能解除劳动合同吗

不可以。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。...

旷工六个月能解除劳动合同吗

1、能。一般员工连续旷工三天，视为严重违反用人单位的规章制度，用人单位应当单方面解除劳动合同，不需要...

工伤六个月能不能办解除劳动合同

工伤六个月了不能解除劳动合同。除非工伤职工存在应当过失性辞退的情形的，用人单位解除劳动合同属于违法辞...

工伤六个月了是否能解除劳动合同

工伤六个月了不能解除劳动合同。除非工伤职工存在应当过失性辞退的情形的，用人单位解除劳动合同属于违法辞...

工伤六个月可以解除劳动合同吗

不可以。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。...

工伤六个月内可以解除劳动合同吗

不可以。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。...

工伤六个月了可以解除劳动合同吗

不可以。停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。...

劳动合同不满六个月能提前解除劳动合同吗

劳动者做了不满6个月的，用人单位提出与劳动者解除劳动关系的，用人单位是应当支付其经济补偿金的，劳动者...

旷工六个月可以解除劳动合同吗

1、能。一般员工连续旷工三天，视为严重违反用人单位的规章制度，用人单位应当单方面解除劳动合同，不需要...

旷工两个月能解除劳动合同吗？

如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 ...