劳动法第五十条的大体内容是什么？

更新时间：2022.06.21

劳动法第五十条规定的内容是：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资 (Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

展开更多

针对劳动法第五十条的大体内容是什么？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

征管法全称是《中华人民共和国税收征收管理法》征管法第五十二条的内容是：因税务机关的责任，...更多>>

相关短视频

更多 >

1'44

《中华人民共和国民法典》第1260条内容是《民法典》自2021年1月1日起施行。《婚姻法》...更多>>

专业问答

更多 >

中华人民共和国劳动合同法实施条例: 第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程...更多>>