简述劳动合同中第39条的内容
《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明...
劳动合同第39条的内容是什么
《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
劳动法39条的具体规定有哪些内容
《中华人民共和国劳动法》第39条的内容是:企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经...
劳动合同法47条规定的内容
《劳动合同法》47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
劳动合同法39条的规定是什么?
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在...
劳动法39条的详细内容
劳动法第39条内容为:《劳动法》第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定...
劳动合同第39条规定
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合...
江苏省劳动合同条例第39条规定原文内容
单位应当按照法律、法规规定以及劳务派遣协议,向劳动者支付劳动报酬和应得的经济补偿,及时足额缴纳社会保...
山东省劳动合同条例第39条规定原文内容?
集体协商会议由双方首席代表轮流主持,并按照规定程序进行。经协商达成一致的,形成集体合同草案,由双方首...
劳动合同法中共39条是什么内容
《劳动合同法》第三十九条,用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退), 劳动者有下列情形之一的,用人单位...
北京市劳动合同规定第39条是什么内容?
符合下列条件之一的,即行终止:(一)劳动合同期限届满的;(二)劳动合同约定的终止条件出现的;(三)劳...
劳动合同法39条第四款的内容是什么?
劳动合同法39条第四款的内容是劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符...
劳动合同法第39条的具体内容是什么?
如果没有记错的话,劳动合同法第39条说的是用人单位可以解除劳动合同而且不需支付补偿金的条款,具体如下...