关于劳动争议仲裁法的问题

《劳动争议调解仲裁法》的六大亮点如下： 1、延长了申请劳动争议仲裁时效期间； 2、缩短了劳动争议仲裁...

关于争取抚养权的争议问题

争取孩子抚养权的，应当出具自身更有利于子女健康成长的证明材料，因为法院判决抚养权归属的原则是有利于孩...

关于劳动争议调解的法律效力问题

一、劳动争议调解机构用人单位应当设立劳动争议调解委员会，以便及时解决用人单位与劳动者之间的劳动争议，...

关于劳动争议审理中人事档案的问题

是的。 因为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》规定，劳动者与用人...

关于劳动争议调解的问题

调解劳动争议，就是要做劳资双方的思想工作，以事实为依据，根据法律、法规和政策，陈述利害，晓之以理，动...

关于劳动争议调解问题

可以书面申请，也可以口头申请。 2、口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事...

关于劳动争议仲裁法律前置程序的问题

《中华人民共和国劳动法》第79条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释中关于工资的争议问题如何

劳动纠纷涉及工资的情况很多，以北京市为例，根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算...

争议法律问题

根据楼主的叙述，争议应该有甲乙方，如果是劳动争议中的社保纠纷，属于劳动仲裁管辖，只要有明确的事实和理...

关于工伤赔偿问题的争议仲裁前置问题

讼，应先经过仲裁，对仲裁不服的，才能向人民法院提起民事诉讼。 为了防止有的劳动争议仲裁委员会推逶不负...

有关争议问题

交通肇事罪的单纯的过失犯，即不以危险驾驶罪为前提的交通肇事罪。（如未取得驾驶资格而驾驶机动车，过失致...

关于离职后工资争议问题

劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。 根据《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时...

劳动争议案件适用法律若干问题的解释中关于工资的争议问题如何处理

劳动纠纷涉及工资的情况很多，以北京市为例，根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算...