在单位干活摔倒算不算工伤

更新时间：2022.07.06

根据《工伤保险条例》第十四条之规定，上述情况应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十七条之规定，由单位在规定时间内提交工伤认定申请，用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担根据，第二十条之规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。如果认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》第三十条之规定，该职工享受工伤医疗待遇。综上所述就是单位摔伤算不算工伤这个问题的回答，希望可以帮到你。

展开更多

针对在单位干活摔倒算不算工伤，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐