劳动争议什么意思

1、劳动争议是指用人单位与劳动者在劳动过程中，因执行劳动法律法规、以及各自的权利义务等事项而产生的争...

劳动争议处理原则是什么？

我国《劳动法》规定劳动争议处理应当遵循的基本原则：“调解原则适用于仲裁和诉讼程序”。这一规定确立了处...

劳动争议是什么意思呢

劳动纠纷又称劳动纠纷，是指劳动法律关系双方当事人即劳动者和用人单位，在执行劳动法律、法规或履行劳动合...

劳动争议的意思是什么

劳动争议，又称劳动纠纷，正确处理劳务分包纠纷指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争...

劳动者争议争议仲裁是什么意思

劳动争议仲裁分为以下四个程序：1．申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应...

劳动争议不予受理是什么意思

劳动争议不予受理指的是公民、法人或者其他组织申请劳动仲裁或者提起诉讼，仲裁委员会或者法院对起诉材料进...

我国的民营企业是什么意思？

民营企业，简称民企、公司或企业类别的名称，是指所有的非公有制企业。从广义上看，民营只与国有独资企业相...

劳动争议的处理原则是什么?

《劳动法》规定：“解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益...

劳动争议处理的原则是什么?

劳动法规定：“解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。”...

劳动争议的处理原则是什么

解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。 《劳动法》第七...

劳动争议处理的原则是什么

劳动争议处理遵循原则是： 1、在查清的基础上，依法处理劳动争议原则； 2、当事人在法律上一律平等原则...

劳动争议纠纷纠纷中劳动争议是什么意思

西方国家对劳动争议的处理，有的由普通法院审理，有的由特别的劳工法院处理。由特别的劳工法院处理劳动争议...

劳动争议具体是什么意思

1、劳动争议是指用人单位与劳动者在劳动过程中，因执行劳动法律法规、以及各自的权利义务等事项而产生的争...