没签劳动合同可以享受五险一金吗？

签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购...

没有签劳动合同可以买五险一金吗？

理论上来说是可以的；社会保险是法定权益，住房公积金也有国务院条例规范，即使没签劳动合同或者不出示劳动...

签订劳动合同以后只要写着五险一金就可以了吗?

签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，...

未签订劳动合同未签订保险可以提前通知吗

未签合同未缴保险，解除劳动关系不需要提前通知。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （...

劳动合同签订后需要交五险一金吗

签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，...

签订了劳动合同还要交五险一金吗

签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。 依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位，...

签订劳动合同必须缴纳五险一金吗

劳动者与用人单位建立劳动关系后，就应该为劳动者缴纳社会保险。无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险，...

签订劳动合同必须要买五险一金吗？

用人单位与劳动者建立劳动关系后，无论是否签订劳动合同都应该为劳动者缴纳社会保险。社会保险中的五险是用...

员工签订劳动合同要交五险一金吗

五险是法律限定公司必须给员工交的，一金是单位应当为员工交纳的。《社会保险费申请交纳管理限定》要求，用...

签订了劳动合同没交五险一金合法吗？

签劳动合同没有五险一金是不合法的，社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者签合同，但没有给劳动者购...

参加工作签订劳动合同

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

公司未与我签订劳动合同和缴纳五险一金

1.因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反劳动合同法第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合...

劳动合同中五险一金可以吗

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生...