劳动合同违约金能否在

更新时间：2022.06.12

劳动合同里只有服务证和竞业限制可以约定违约金，其他情况约定违约金无效。劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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