旷工打工单位扣工资怎么办

依法应付劳动者工资，但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。 根据《工资支付暂...

单位员工旷工怎么扣工资？

国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间...

单位以旷工为由扣工资怎么办

法应付劳动者工资，但劳动者旷工给用人单位造成经济损失的，劳动者应该承担赔偿责任。根据《工资支付暂行规...

事业单位旷工工资怎么扣

具体建议咨询单位人事部门，希望帮到您...

旷工旷工单位要扣工资，合法吗？

核心提示：旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事...

旷工单位单位要扣工资合法吗

旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事，公司所有...

旷工单位有权扣工资吗？

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旷工，单位扣工资合法吗

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旷工单位扣工资合法吗

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旷工单位要扣工资合法吗

核心提示：旷工单位要扣工资合法吗？单位可以合理扣除工资，但是您觉得不合理，可以直接通过仲裁来处理此事...

单位以我旷工为由克扣我的工资怎么办

如果劳动者有证据证明自身已经上班为用人单位提供劳动，但用人单位仍然以劳动者旷工为由，克扣劳动者工资的...

单位旷工扣了500工资合理吗

单位旷工扣了500工资，若是员工当天的工资就是500，则是合理的。员工旷工原则上只应当扣除当日的工资...

旷工扣工资怎么办

我国劳动法规定，病假但不能低于最低工资标准的80％，也可以公司自己规定，但不比这个低就行。 事假一般...