怀孕期间公司为员工解除劳动合同合法吗

更新时间：2022.06.08

在怀孕期间公司无缘无故的提出解除劳动合同的话一般情况下是不合法的，最起码按照现行法律制度的规定是女职工在三期之内如果没有任何过错性的行为，公司单方面提出解除劳动合同的话是需要支付补偿金的，或者按照孕妇的要求也可以强制恢复劳动关系。

展开更多

针对怀孕期间公司为员工解除劳动合同合法吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

可以与孕期女职工解除劳动合同的情形： 1、怀孕女员工还在试用期内，单位有证据证明其不符合录...更多>>

相关短视频

更多 >

1'18

首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，企业因为自身原因单方面解除劳动合同，也就是辞退员工...更多>>

专业问答

更多 >

1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常...更多>>