劳动法童工的法定年龄是什么
1、依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者...
劳动法童工年龄
劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者,用人单位禁止聘用十六周岁以下的劳动者。 《劳动法》第五十八...
劳动法规定的童工年龄
劳动法规定的童工年龄是:16周岁以下。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十...
劳动法童工年龄是多大?
童工年龄是16岁以下。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单...
劳动法童工年龄是多大
童工年龄是16岁以下。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单...
劳动法童工年龄规定
劳动法规定的童工年龄是:16周岁以下。 《中华人民共和国劳动法》第十五条规定,禁止用人单位招用未满十...
劳动法童工年龄是如何规定的?
依照中国《劳动法》定义,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事...
劳动法规定的童工年龄是多大
童工的年龄是16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未...
劳动法规定多大年龄是童工
首先,招用不满16周岁的未成年人为童工。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。 禁止...
劳动法规定童工年龄是多大
劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者。...
劳动法规定童工年龄是多大?
童工的年龄是16周岁。《未成年人保护法》及有关法规的规定,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未...
劳动法里的童工年龄是多少?
童工年龄是16岁以下。《禁止使用童工规定》第二条规定,国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单...
劳动法童工年龄是多少岁
劳动法规定童工年龄是未满16周岁的劳动者,用人单位禁止聘用十六周岁以下的劳动者。 《劳动法》第五十八...
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