企业员工被辞退终止劳动合同怎么办

合同到期时，劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同，单位不同意，单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿...

企业终止劳动合同员工需要什么条件

用人单位在符合下列条件时可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、劳动者开始依法享受基本养老保险...

员工终止劳动合同

依据劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定...

员工拒签劳动合同企业不终止合同是否合法

员工拒签劳动合同，企业将其解雇行为是合法的。自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，员工仍不与企业订...

企业能终止劳动合同吗？

（1）合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后，除非双方是依法续订或依法延期，否则合同即行...

关于企业终止劳动合同

首先要确定的是您有没有和用人单位签订劳动合同，如果没有，有权请求用人单位支付两倍工资其次，用人单位无...

企业终止劳动合同如何支付赔偿金

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标...

企业终止劳动合同应该怎样赔偿员工工资

1、劳动合同终止时如果具有法定的情形，不用给员工赔偿，但要给员工经济补偿，员工在公司每工作满一年就补...

劳动合同终身的，如何取消？

终身可以取消劳动合同。劳动者可以提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；用人单位可以解除严重违...

有关终止劳动合同失业金如何领取

1、领取失业保险金需满足以下条件： （1）失业前按已规定参加失业保险； （2）连续缴纳失业保险满一年...

员工提前终止劳动合同如何赔偿

1.《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动...

劳动合同终止应如何给员工赔偿

用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿...

如何终止一年未签劳动合同的员工劳动合同

《》第二十三条规定，期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。劳动合同的终止是指劳...