江苏省劳动人事争议仲裁法第25条规定
省劳动人事争议委员会管辖下列劳动人事争议案件:(一)实施《》的省级机关与聘任制公务员、参照《公务员法...
劳动人事争议仲裁证据规则是怎样的
《劳动人事争议仲裁办案规则》的仲裁证据规则是: 第五条,因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成...
北京劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?
1、证据材料的名称应当明确、具体,内容过长的要使用明确、无歧义缩写。。 2、证据的种类为书证、物证、...
江苏省劳动仲裁条例规定是哪些呢?
所示:为了保护劳动者的合法权益,维护社会主义劳动秩序,加强劳动监察工作,规范劳动监察行为,保障劳动法...
劳动人事仲裁证据清单
劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载...
人事争议劳动仲裁证据
劳动人事争议仲裁申请书书写规范 一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载...
江苏省劳动仲裁条例规定是哪些的
为了保护劳动者的合法权益,维护社会主义劳动秩序,加强劳动监察工作,规范劳动监察行为,保障劳动法律、法...
北京市劳动人事争议仲裁证据规则有哪些?
1、证据材料的名称应当明确、具体,内容过长的要使用明确、无歧义缩写。。 2、证据的种类为书证、物证、...
劳动人事争议仲裁规则
1、实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任...
劳动仲裁举证规则
谁主张谁举证是民法上举证责任分配的一般原则,而劳动争议仲裁中的举证责任并不完全依照民法上的谁主张谁举...
劳动仲裁案件证据规则是什么
劳动仲裁案件的证据规则是当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实,或者反驳对方仲裁请求所依据的事实,有...
劳动仲裁举证规则一
1、当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提...
劳动仲裁证据
可以作为辅证。,证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下:1、双方签订的劳动合同2、工资卡、工资...