病假期间被辞退能赔偿吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第 一、 二、三项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依...
员工病假期间被辞退怎么赔偿
一般情况下如果到期单位不续签，应赔偿经济赔偿金，按照您的工作年限，一年一个月工资标准，应该是八个月工...
病假期间能辞退员工吗
病假期间不可以辞退病患员工。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或...
员工被辞退可以要求对方赔偿吗
1、按劳动合同法第六十条的规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。你首先必须知道...
员工请病假被辞退要赔偿吗？
请病假被解雇是非法解雇的，必须赔偿双倍的经济补偿。经济补偿的标准是每年工作一个月的工资。六个月以上不...
员工因生病休假被老板辞退，员工在休假期间能否被辞退
1、员工在医疗期内的，单位不得辞退，但是，员工有重大过错的除外。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 ...
2022年病假期间被辞退能赔偿吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第 一、 二、三项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依...
在病假期间辞退能得到赔偿吗
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第 一、 二、三项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依...
休假期间被辞退能要求公司赔偿吗
而且休假期间不得解除劳动合同！ 解除劳动合同也必须符合法律规定的条件。 否则， 如果解雇违法，你可以...
员工生病公司能辞退吗？员工生病期间被公司辞退怎么赔偿
生病乃人之常情，难以避免。在生活中，如果我们在公司生病，一般需要和公司申请病假，特别严重的，申请病假...
员工在生病期间能辞退吗
员工在生病期间，用人单位不可以辞退员工；但是医疗期满后不能从事原工作，也不能从事公司另行安排的工作的...
员工在工作期间被辞退可以要求公司赔偿吗
可以，但是根据辞退的原因不同，可以要求单位根据法律规定支付经济补偿或者赔偿金。企业辞退员工，根据辞退...
病假期间能否辞退员工?
劳动者生病或非劳动者受伤，规定的医疗期满后不能从事原来的工作，也不能从事使用者另行安排的工作的使用者...
