没有签订劳动合同是否可以获得双倍工资
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
劳动合同到期,倒签后能否双倍支付双倍工资
虽然用人单位事后通过补签的方式覆盖了之前的期限,没有给劳动者造成经济损失,但仍不能免除用人单位支付两...
没签劳动合同被辞退,还能获得双倍工资赔偿吗
未签劳动合同被辞退,劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金,以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内...
没有签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资吗
未签订劳动合同被辞退后能获赔双倍工资。...
试用期未签劳动合同双倍工资判多久
下看试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的:公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动...
未续签劳动合同能获得双倍工资吗
未续签劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超...
没签劳动合同是否有双倍工资
1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并...
没签订劳动合同是否双倍工资
1、没签订劳动合同双倍工资,未签订书面劳动合同,应该支付劳动者双倍工资的。 2、建立劳动关系,应当订...
没有签订劳动合同能否要求赔偿双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并...
劳动合同已到期能否续签双倍工资
固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
没签劳动合同能被索赔双倍工资吗?
不签劳动合同要求赔偿不属于敲诈,属于劳动争议。...
工作一年没有签劳动合同能获得双倍工资吗
1、如果没签劳动合同超过一年,用人单位需要赔偿给员工双倍工资,从单位用工的第二个月起,仍然未签的,就...
未签劳动合同是否可以获得双倍工资?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并...