员工试用期能不签劳动合同吗?
合同与企业正式一样,同样具有法律效益,旨在保护和维护应聘者在工作初期,由于不熟悉和不适应,而对工作中...
不用签订劳动合同的员工是否能在试用期内
按照第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
已签劳动合同能不能在试用期内续签
劳动合同续签,试用期的位置填写零或者直接划掉即可,续签劳动合同不需要再约定试用期。同一用人单位与同一...
没签劳动合同在试用期能不能发工资吗
由于没有签订拉动合同,你随时可以辞职。企业得支付你工资。如果已经超过一个月没有签订劳动合同了,从第二...
劳动合同在签三年试用期能不能试用多久
签三年劳动合同,试用期一般是三个月。 法律规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月...
在试用期内辞退员工能不能解除劳动合同
1、用人单位能在试用期内解除劳动合同,但要符合下列情形:劳动者严重违反用人单位的规章制度;不能胜任工...
员工在试用期要不要签劳动合同
劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
毕业试用期能不能签劳动合同
1、你现在还是学生身份,不是劳动法上真正的劳动者不能适用劳动法的规定,所以你是实习期,不能算是试用期...
试用期能否不签劳动合同
不能,一个月内必须订立劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已...
只签劳动合同能不能写试用期
下面为大家解答只签订试用期劳动合同:依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立应当订立劳动合同。”《劳...
员工在试用期要不要签劳动合同呢
劳动者在试用期需要签订劳动合同。因为用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
没签劳动合同在试用期不交工资能行吗
由于没有签订拉动合同,你随时可以辞职。企业得支付你工资。如果已经超过一个月没有签订劳动合同了,从第二...
能给员工在试用期解除劳动合同吗?
1、可以, 2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、劳动者主动提出解除劳动...
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