劳动合同未续签的补偿标准有哪些

更新时间：2022.06.10

未续签劳动合同补偿金的发放标准是：根据劳动者的基本工资水平以及工作的年限确定发放标准。如果单位迟迟不续签劳动合同的，但是又让一直在单位上班的，是违反《劳动法》的，可以要求单位续签劳动合同，并且要求单位向劳动者每月支付二倍的工资。单位不愿意做出赔偿，那么可以到当地的劳动局申请仲裁维权。

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