用人单位与劳动者在劳动合同中约定违约金,合同中约定违约金合法吗
一般情况下约定违约金是违法的。除外情况有: 第一种是服务期,就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用,...
劳动合同违约金一定要与用人单位约定吗
为何不可以与劳动者约定违约金?律上仅对劳动者支付违约金有限制性规定,对用人单位违反劳动合同约定是否应...
用人单位提前解除劳动合同违约金怎么算
劳动者提前解除合同,若违反服务期约定或违反竞业限制条款的,应当按照约定向用人单位支付违约金;若是未约...
劳动者没有与用人单位签约合同
在未签订劳动合同的事实下要区分双方对未签合同的过错程度,如果单位有证据证明劳动者一方不愿签署的,可不...
单位与员工签订劳动合同有违约金吗
用人单位可以和员工约定违约金或者赔偿金但是仅仅针对特殊的项目进行约定,如培训协议约定,竞业限制约定,...
用人单位与劳动者签订劳动合同时未约定违约金的能否要求支付违约金
这个案例也没有错,因为他发生在北京。劳动合同法之前北京的地方性法规《北京市劳动合同规定》明确规定,用...
用人单位不签劳动合同,劳动者与用人单位没有签劳动合同怎么办?
《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障...
用人单位与劳动者可以合同中约定违约金吗?
根据《劳动合同法》第二十五条,除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定承担...
劳动者与用人单位解除劳动合同要交违约金吗
劳动者和用人单位解除劳动合同,劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金,除此外,用人单位不得...
单位解除劳动合同怎么算违约金
首先,用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况,合法解除则不需要支付违约金,只有在用人单位违...
单位解除劳动合同违约金怎么算
首先,用人单位解除劳动合同分合法解除和违法解除两种情况,合法解除则不需要支付违约金,只有在用人单位违...
用人单位与劳动者违约金在劳动合同里可以约定吗
劳动合同中可以约定违约金,用人单位支付违约金的规定不受限制,但约定劳动者支付违约金的情况只有以下两种...
用人单位不与用人单位签劳动合同怎么办
如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,劳动者在劳动关系存续期间,应注意搜集并保存双方成立劳动关系的有关...