工伤期间应该怎么发工资

更新时间：2023.01.01

1、工伤期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以延长，但延长不得超过12个月。评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。 3、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

展开更多

针对工伤期间应该怎么发工资，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

对于劳动者在工伤期间，其工资不发的情形，其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基...更多>>

相关短视频

更多 >

0'52

工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间...更多>>

专业问答

更多 >

职工工伤期间的工资《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工...更多>>