用工单位没有签订劳动合同怎么处理
用工单位没有签订劳动合同,劳动者可以要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支...
用人单位不签订劳动合同怎样处理
如果用人单位不签订劳动合同,即用人单位违法,用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同...
用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些1、用人单位未签订劳动合同的法律责任
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同...
员工用人单位未签订劳动合同就发生工伤,怎么办
没签劳动合同,只要存在事实劳动关系,就可以要求公司给予相应的工伤赔偿金,具体包括:⑴医疗费⑵住院伙食...
用人单位拒绝签订劳动合同怎么处理
企业拒签劳动合同,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位...
用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些用人单位未签订劳动合同吗
劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明,它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同...
在用人单位超龄未签订劳动合同有工伤吗
劳动关系终止退休在工作属于劳务关系不能够办工伤,只能要求赔偿。...
用人单位未与劳动者签订劳动合同,怎么办?
根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》,对于事实劳动关系的成立以及证明事实劳动关系存在的凭证做了如下...
用人单位与劳动者未签订劳动合同怎么办?
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十...
用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么办
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可...
用人单位与劳动者未签订劳动合同怎么办
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十...
用人单位与劳动者未签订劳动合同的法律后果?
1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之...
用人单位未与劳动者签订劳动合同的法律后果
因为该单位并未与劳动者签订劳动合同,所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动...
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