孕妇旷工被辞退怎么办

孕妇旷工如果严重违反用人单位规章制度，用人单位可以依据劳动合同法第39条同孕妇解除劳动合同，无需支付...

孕妇被辞退的赔偿怎么算

劳动者可以主张用人单位按照规定的标准支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条规定：“劳动法孕妇辞退赔...

怀孕二个月辞退孕妇工资应该怎么算？

公司要辞退孕妇，只赔偿2个月工资，不合理的，按规定公司是不能辞退孕妇的。...

孕妇被辞退有2倍工资吗

辞退孕妇不是赔偿2倍工资。若怀孕女职工没有法律规定的过错行为，用人单位属于违法辞退，要支付劳动者二倍...

公司辞退孕妇三个月工资怎么算？

单位违法解除劳动合同，可要求其以经济补偿金的二倍标准支付经济赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...

公司辞退孕妇九个月工资怎么算

根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...

被辞退的孕妇怎么争取三期工资

被辞退的孕妇争取三期工资的，此时首先是可以和用人单位协商处理的，协商不成的是可以申请劳动仲裁或者是提...

孕妇被辞退怎么办?

一、法律规定，妇女怀孕期间是不能被辞退的，如强行辞退，应该支付你赔偿金。二、你有两种选择，一是可以要...

孕妇被辞退怎么办

一、孕妇被辞退怎么办 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依...

孕妇被辞退怎么办

1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强...

孕妇怀孕被辞退怎么办？

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触...

孕妇被辞退怎么办？

建议协商。拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。 如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以...

怀孕孕妇被辞退，怎么办

公司在妇女怀孕期间解除劳动合同是违法劳动合同法的，您可以要求公司继续履行劳动合同，工资标准为您原工资...