故意伤害罪的从轻处罚的辩护词

更新时间：2022.10.09

按照法律规定，你可以主张未续签劳动合同的双倍工资差额，最多不超过11个月。未缴纳保险可以向当地劳动监察部门进行投诉，会对单位进行罚款处理。《劳动法》规定平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，如果延长工作时间应按照以下标准进行加班工资支付： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。注意收集证据如工资条、工牌、工作时间安排表等。

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