公司辞退员工不赔偿有哪些情形
在下列情形下,公司辞退员工不用补偿:员工严重违反公司的规章制度的;被依法追究刑事责任的;严重失职,营...
公司故意裁员双倍赔偿有哪些规定
公司经营不善裁员不用对于劳动者进行赔偿,只会进行补偿。标准为每满一年向劳动者支付一个月工资的补偿金。...
老板违约辞退员工不给补偿怎么办?员工被辞退能否要求公司双倍赔偿
1,你有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单...
正常辞退老员工要双倍赔偿吗,法律上有哪些规定
公司正常辞退员工不需要支付双倍赔偿,辞退员工是否需要支付双倍赔偿的这个问题,跟员工的工龄没有任何关系...
无理由辞退员工双倍赔偿可以吗
无理由辞退,两倍赔偿可以和工作年限叠加赔偿,强行辞退是无法拒绝的,只能通过合法的维权要求赔偿。你可以...
员工无故被辞退,应该赔偿双倍工资
1、无故辞退的要两倍支付经济补偿金。正常应该是2个月的经济补偿金,两倍就是4个月。 如果未提前一个月...
不得辞退的老员工能否双倍赔偿?
公司正常辞退员工不需要支付双倍赔偿,辞退员工是否需要支付双倍赔偿的这个问题,跟员工的工龄没有任何关系...
员工没有续签单位辞退双倍赔偿在吗
不签劳动合同超过一年,还能申请双倍赔偿双倍工资适用劳动争议申请仲裁的一年时效规定,另外,《劳动合同法...
公司辞退员工赔偿标准公司辞退员工赔偿标准
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
公司辞退员工可以要求两倍赔偿吗
劳动者患病在规定的医疗期内被用人单位辞退的,员工可以向单位要求双倍的赔偿,这里双倍的赔偿是指两倍的经...
公司没有签劳动合同, 员工被辞退, 能拿到双倍工资赔偿吗?
不能,对于不签订劳动合同和违法辞退,需要分别主张,不能混同。 不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单...
哪些公司辞退员工不需要赔偿
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
给了双倍补偿金,员工辞退赔偿金领取收条是哪些
今收到因------(什么事故)赔偿义务人------(姓名)赔偿金人民币-------元(大写)-...