员工无故被辞退,公司能不能要求双倍赔偿
1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的...
公司辞退员工在什么情况下应该双倍赔偿
劳动者没有严重违反用人单位的规章制度、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害等情形,用人单位违法...
没有签合同公司辞退员工后对双倍赔偿怎么算
不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,...
公司辞退员工应赔偿哪些
如果单位辞退你,单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素: 如果签订了劳动合同,单位按...
公司辞退员工法律赔偿有哪些
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(即劳动者是“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危...
公司辞退员工赔偿范围有哪些
辞退员工赔偿标准:根据《》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的...
公司无故辞退员工有哪些赔偿
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;...
公司辞退员工赔偿标准有哪些?
《中华人民共和国》第四十七条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
公司辞退员工赔偿项目有哪些
辞退员工赔偿标准:根据《》第46条规定,用人单位按照第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的...
公司辞退员工赔偿标准有哪些
如果公司违法辞退,您可要求单位支付经济赔偿金。标准是,08年以后每满一年工龄(六个月以上不满一年的按...
公司辞退员工有哪些赔偿标准
根据《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
员工被公司辞退时有哪些赔偿
1、员工被企业开除可以获得经济赔偿金。经济赔偿金的标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按...
公司无故辞退员工有哪些赔偿?
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履...