未与用人单位签订劳动合同怎么办

你可以要求工作认定，并且你的受伤可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的相关规定，提出工伤认定申请应当...

未成年人可以与用人单位签订劳动合同么

不满16周岁的属于童工，不可以签订劳动合同。已满16周岁不满18周岁的属于未成年工，是可以签订劳动合...

未与用人单位签订劳动合同

用人单位必须与劳动者签订劳动合同，这是法定义务，如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行...

用人单位未与劳动者签订劳动合同，怎么办？

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，对于事实劳动关系的成立以及证明事实劳动关系存在的凭证做了如下...

用人单位与劳动者未签订劳动合同怎么办？

用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十...

用人单位未与劳动者签订劳动合同怎么办

1、单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为，你可...

用人单位与劳动者未签订劳动合同怎么办

用人单位与劳动者未签订劳动合同，可以要求该用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第三十...

用人单位与未成年人签订劳动合同的时效

此外，对于一些文艺、体育或特种工艺，经过有关部门批准，所签订的劳动合同也是有效的。 认定用人单位与未...

用人单位2年未与员工签订劳动合同怎么办

根据《劳动合同法》第八十二条：不订立书面劳动合同的法律责任； 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...

用人单位与劳动者未签订劳动合同应怎么办

用人单位与劳动者存在用工关系，就必须依法订立劳动合同，而且双方各执一份劳动合同书的。如果用人单位一个...

用人单位与劳动者未签订劳动合同要怎么办

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...

用人单位与未成年人签订的劳动合同的效力

我国禁止招用童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，16岁以上的未成年人与用人单位签订的劳动合同，是合...

如何认定用人单位与未成年人签订劳动合同

我国禁止招用童工，但并非一概禁止未成年人参加劳动，16岁以上的未成年人与用人单位签订的劳动合同，是合...