通知金适用的条件是什么？

更新时间：2022.06.26

如果劳动者出现不能胜任工作，以及负伤后无法胜任原工作时会适用于代通知金。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。有的劳动者在主张支付赔偿金时并主张代通知金，这是没有法律依据的。

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