劳动合同上一定要明确工资吗？

劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （一...

没有签劳动合同辞职一定要双倍工资吗？

没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...

劳动合同一定要注明工资报酬吗

1、应当明确。 2、劳动合同中应当明确工资数额,发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确,可以重新协商;...

证明超过一年没签劳动合同要付双倍工资吗

超过一个月就可以要求双倍工资。劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的，应当支付双倍工资。 《劳动合...

不签劳动合同一定要双倍工资赔偿吗？

用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。但也有例...

补签劳动合同一定要支付双倍工资吗

如果双方自愿将未签合同的期限都补签，则不用支付双倍工资。...

劳动合同有双倍工资吗？

针对劳动合同双倍工资吗的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应...

没有劳动合同要求双倍工资吗？

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有劳动合同，需要双倍工资吗？

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有劳动合同要求双倍工资吗

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

没有劳动合同能要双倍工资吗

劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录...

劳动合同要写明工资吗？

一般情况下，在目前没有合同约定的情况下，你要求按照offer上的标准发放也是可以的，但是这毕竟不是合...

没有签劳动合同要求仲裁一定得双倍工资吗

劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的争议，劳动者可以申请劳动仲裁，...