公司辞退员工应当具备哪些情形
根据国务院发布的《国有企业辞退违纪职工暂行规定》（国发）［1986］第77号。）第2条规定，企业可以...
公司无故辞退员工属于什么情形？
1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)...
公司辞退员工不赔偿有哪些情形
在下列情形下，公司辞退员工不用补偿：员工严重违反公司的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营...
可以辞退员工的情形
可以辞退员工的情形：根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》第2条规定，企业对有下列行为之一...
不能辞退员工的情形
只要您不存在以下情形，公司是不能按照劳动合同法第四十条，第四十一条规定的情形辞退您！ (一)在试用期...
公司辞退员工不用补偿的情形有哪些？
在下列情形下，公司辞退员工不用补偿：员工严重违反公司的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营...
公务员法中的辞退规定以及不得辞退情形中的哪些情形下予以辞退
《公务员法》第83条规定，公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不...
公司可以随意辞退员工的情形有哪些
1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)...
公司辞退员工不要赔偿的情形有哪些
在下列情形下，公司辞退员工不用补偿：员工严重违反公司的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营...
公司辞退员工不用补偿的情形有哪些
在下列情形下，公司辞退员工不用补偿：员工严重违反公司的规章制度的；被依法追究刑事责任的；严重失职，营...
公司可以无故辞退员工的情形有哪些
1、在下列情况下，用人单位可以不经通知即解除劳动合同：(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;(2)...
公司可以单方辞退员工的情形有哪些的
劳动者有下列情形之一的，用人单位单方辞退： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...
公务员不得辞退的情形
《中华人民共和国公务员法》第八十四条规定，对有下列情形之一的公务员，不得辞退： (一)因公致残，被确...
