没有签劳动合同工伤认定

1、如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系...

没有签订劳动合同工伤认定

没有签订劳动合同，因工受伤后能否认定为工伤？《工伤保险条例》第十八条是关于工伤认定申请必需的证明材料...

没有签劳动合同会没有工伤认定吗？

看具体情况定。工伤期间，劳动者可以主动解除劳动合同，但是单位不能提出解除合同。《工伤保险条例》第三十...

没有签劳动合同怎么认定工伤

（1）只要建立了用工关系，即使未签订劳动合同，也是可以认定工伤的。 （2）不签订劳动合同是严重违反了...

没有签劳动合同能否认定工伤

事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动...

没有签劳动合同工伤怎么认定

没有签订劳动合同的不影响工伤认定，只要劳动者能证明与用人单位存在事实劳动关系即可。根据《工伤保险条例...

工伤认定没签劳动合同有效吗

有效。单位要负责，建议首先要到当地劳动部门申请工伤认定确定等级，这个很关键，也是所有问题的前提。如果...

没有签订劳动合同，没有做劳动能力签订劳动合同受伤，能否认定工伤

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

没有签劳动合同能够认定工伤吗？

没签劳动合同受伤可以算工伤。没签劳动合同发生工伤，如果无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认与用人...

没有签劳动合同能不能认定工伤?

也可以认定为工伤。但需先针对是否存在劳动关系进行仲裁，如果能够认定，再认定是否构成工伤。如果构成，即...

没有签订劳动合同能否认定工伤

没有签订劳动合同，因工受伤后能否认定为工伤？《工伤保险条例》第十八条是关于工伤认定申请必需的证明材料...

没有签订劳动合同工伤能否认定

1、没有签订劳动合同，但形成了事实劳动关系，劳动者符合法定的受伤情形的，算工伤。 2、例如在工作时间...

没有签劳动合同工伤认定怎么做

在未签订劳动合同的情况下，当事人需要进行工伤认定的，可以提供事实劳动关系的相关证据。根据《关于建立劳...