劳动合同违约怎么解决？

更新时间：2022.05.29

劳动合同一方违约直接按照合同当中所约定的违约金来处理。如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。

展开更多

针对劳动合同违约怎么解决？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除;通知载明债务人在一定...更多>>

相关短视频

更多 >

0'57

劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工...更多>>

专业问答

更多 >

按约定由违约方向守约方支付以弥补因违约方违约造成的损失。违约金是指按照当事人的约定或者法律...更多>>