工伤九级辞退怎么赔偿
九级工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性就业补助金(根据劳动...
用人单位辞退九级工伤员工需要赔偿吗? 被工伤九级工伤单位怎么赔偿
辞退合法的,只有工伤方面的补偿;违法的,可主张继续履行合同,也可主张赔偿金,同时享有一次性工伤医疗补...
工伤九级辞退赔偿多少
九级工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金(本...
工伤员工无等级辞退怎么赔偿
一般工伤没有达到最低十级伤残标准的,没有赔偿! 当然,你实在是想要赔偿,可以提起民事诉讼,而就算判定...
员工工伤九级怎么赔偿
《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基...
工伤员工无等级辞退怎样赔偿
一般工伤没有达到最低十级伤残标准的,没有赔偿! 当然,你实在是想要赔偿,可以提起民事诉讼,而就算判定...
工伤辞退员工怎么赔偿
员工工伤被辞退,除过失性辞退外,其他情形辞退属于违法辞退,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金...
九级工伤辞退需要赔偿多少
工伤九级被公司辞退,用人单位应当支付双倍赔偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工...
九级工伤被辞退赔偿多少钱
九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资,一次性工伤医疗补助金为7个月统筹地区上年度职工月平均工资,...
九级伤残员工辞职有赔偿吗
九级伤残的工伤职工解除或终止劳动关系后,可以主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,前者由单...
员工工伤九级现在辞职有何赔偿
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为9级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费...
九级工伤,辞退工资怎么算
1、停工留薪期工资:公司应该支付你受伤之日起至伤残鉴定结论出具之日止的全额工资; 2、一次性医疗补助...
员工工伤被辞退怎么赔偿?
工伤保险赔偿标准如下: 1、在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、工伤职工已...