劳动法对于辞退员工补偿的规定有哪些

更新时间：2022.06.10

公司在辞退员工赔偿经济补偿金时劳动法规定需要额外支付一个月的经济补偿，经济补偿按照员工的工作年限计算，半年以上未满一年的按照一年计算，支付一个月的工资;半年以下的支付半个月的工资。支付经济补偿的年限不得超过十二个月。

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