员工离职多久可以解除劳动合同

提出辞职后办理好离职手续即为解除劳动合同。 我国《劳动法》规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以...

员工提前离职需要多久可以解除劳动合同？

法律分析 如果员工要离职的，在提交辞职报告后的三十日后可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知单位的...

员工离职后多久可以解除劳动合同

如果员工要离职的，在提交辞职报告后的三十日后可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知单位的，三天后可...

自离多久可以提出劳动合同解除

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...

员工自动离职多久可解除劳动合同

1、员工自动离职多久都不会解除劳动合同，需要去用人单位办理解除劳动合同的手续才能解除劳动合同。 2、...

员工主动离职多久可解除劳动合同

劳动者主动离职多长时间才能解除劳动合同，这在法律中没有具体规定。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，...

旷工多久可以提出解除劳动合同？

旷工多久解除劳动合同，由用人单位制度决定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试...

员工离职多久解除劳动合同

如果员工要离职的，在提交辞职报告后的三十日后可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知单位的，三天后可...

员工提出解除劳动合同，公司提出解除劳动合同是可以的

单位不得据此解除劳动合同：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，...

员工离职多久就可以办理解除劳动合同？

如果员工要离职的，在提交辞职报告后的三十日后可以解除劳动合同，在试用期内提前三日通知单位的，三天后可...

员工可以提出解除劳动合同吗

员工可以申请解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...

劳动合同法规定员工可以提前多久提出离职

试用期提前三天通知单位辞职，过了试用期提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职 最晚通知单位30天...

公司提出解除劳动合同，员工可以否提前解除劳动合同

并没有协商一致解除，也没有法定理由解除，要支付赔偿金，标准为双倍的经济补偿金。经济补偿标准为工作满一...