劳动合同到期后没有续签怎么赔偿
用人单位与劳动者的劳动合同到期后,应该在1个月内续签新的劳动合同,否则超过1个月后,劳动者有权要求用...
劳动合同到期期间没有续签怎么办?
劳动合同到期,应在1个月内续签合同。如果不签,可以主张2倍工资,而且劳动监察部门会默认为你们存在无固...
劳动合同到期没续签有赔偿吗?
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况:1、如果...
劳动合同到期没续签有赔偿吗
需要分析你是否与单位存在无固定期限劳动合同,1.签订2.连续两次签订合同3.工作满十年。如存在无固定...
劳动合同到期没有续签有没有赔偿
一、劳动合同如未以书面形式续签,仍应支付双倍工资,因为续签和初签在建立劳动关系上没有本质区别。超过一...
劳动合同到期期间不续签有赔偿吗?
根据劳动法的规定,劳动合同终止时,用人单位提高或者维持原合同待遇,劳动者不愿意续订劳动合同的,不需要...
劳动合同没到期不续签有赔偿么?
单位于劳动合同期满后不再续签的,劳动者有经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
劳动合同到期没续签有什么赔偿
用人单位提出不续签劳动合同的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资; 如果劳动者存在《劳...
劳动合同到期期间没有续签和需要赔偿吗
劳动合同到期后,公司不继续,劳动者有补偿。经济补偿是按照工人在本单位工作的年限,满一年发一个月工资的...
劳动合同到期未续签赔偿怎么算?
按《劳动合同法》的相关规定,未签订劳动合同用人单位应向劳动者每月支付双倍工资。如果单位维持或者提高原...
劳动合同到期不续签赔偿怎么算
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付...
劳动合同到期不续签赔偿怎么算?
劳动合同期满,单位不续签,或者合同待遇降低本人不续签,可以要求工作年限补偿在本单位每工作满一年补偿一...
劳动合同到期没有续签补偿金怎么算
用人单位没有辞退你,你要求支付补偿金没有依据,用人单位没有续签合同,但你仍在该单位上班,在法律上视为...