劳动合同的订立和解除的规定是什么

更新时间：2022.02.26

劳动合同的订立和解除的规定是：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；解除劳动关系，应当书写解除劳动合同证明。除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

展开更多

针对劳动合同的订立和解除的规定是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者解除劳动合同的程序是： 1、劳动者提前三日或者三十日通知用人单位解除劳动合同； 2、...更多>>

相关短视频

更多 >

1'03

解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运...更多>>

专业问答

更多 >

单位登报公告宣布解除劳动合同有法律依据，但又有前提条件。登报公告解除劳动合同原劳动部办公厅...更多>>