没有签劳动合同的情况下怎么申请劳动仲裁?

第一，要搜集和用人单位之间存在劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作过程中的文件记录。 第二，写仲...

一般情况下没有劳动合同怎样申请劳动仲裁？

没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。...

没有签合同的情况下可以申请劳动仲裁吗

如果没有签合同申请劳动仲裁 公司未与你签订劳动合同，你要求双倍工资赔偿的“劳动仲裁”胜算机遇很大，你...

没有劳动合同的情况下，劳动者可以向劳动机构申请劳动仲裁吗？

没有劳动合同的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁 劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...

没有劳动合同的情况下，劳动者可以向劳动机构申请劳动仲裁

没有劳动合同的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁 劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...

没有劳动合同能申请劳动仲裁吗

发生劳动纠纷，不能协商处理，应该及时申请劳动仲裁维权。如用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在...

没有劳动合同能申请劳动仲裁吗？

可以申请劳动仲裁，没有书面劳动合同的，需要先申请确认事实劳动关系，对于对于公司没有签订劳动合同的，根...

劳动合同没有劳动合同能申请劳动仲裁吗

证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同； 2、工资卡、工资存折、单位...

没有签劳动合同，申请劳动仲裁，劳动仲裁能赢吗

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工...

什么情况下能申请劳动仲裁？

用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、...

什么情况下能申请劳动仲裁?

只要符合劳动争议的受案范围，就可以申请劳动仲裁。如企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之...

什么情况下能申请劳动仲裁

根据《劳动争议调解仲裁法》第二条的规定，可以申请劳动仲裁的情况主要是用人单位与劳动者发生的下列劳动争...

什么情况下劳动争议能申请劳动仲裁

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...