劳动合同解除的实际程序是什么?

更新时间：2022.03.19

1、除试用期内发现不符合录用条件而解除劳动合同外，双方当事人任何一方要求解除劳动合同都必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。 2、企业提出解除与职工的劳动合同，应当征求本企业工会组织的意见。3)解除劳动合同，企业应当报请上级主管部门和当地劳动行政主管部门备案。

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