工伤事故找哪个部门处理

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

工伤事故是找哪个部门处理

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

工伤事故该找哪个部门处理

向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者...

工伤事故主要找哪个部门

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...

工伤事故找哪个部门

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

工伤事故处理要去哪个部门？

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...

工伤要找哪个部门来处理？

发生工伤一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。在申请工伤认定时需要提供： 1...

工伤找哪个部门处理

员工在出现工伤问题之后，应该是由当地劳动行政部门进行协调。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共...

工伤事故去哪个部门处理

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊...

工伤纠纷要找哪个部门处理

1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请...

工伤找哪个部门能处理？

劳动者受伤的，应当在30日之内向当地的部门申请工伤认定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请...

工伤找哪个部门处理快?

如遇到工伤，应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害...

工伤事故要找哪个部门解决呢？

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者...