我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

员工因劳动关系解除合同应得到什么样的补偿

更新时间:2022.06.20

因解除与职工劳动合同给予的补偿是:根据劳动者的基本工资水平以及工作的年限来确定。在我国的劳动合同的规定中,如果是用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金
展开更多

针对员工因劳动关系解除合同应得到什么样的补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

因解除与职工的劳动关系给予的补偿应该计入管理费用。...更多>>

相关短视频
更多 >
1'02

劳动者解除劳动关系的方式有以下情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,只要协商的内容、形式、...更多>>

专业问答
更多 >

视情况而定。《劳动法》的规定,劳动合同既可以由单方依法解除,也可以双方协商解除。对于员工与...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询