劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同吗单位解除劳动合同吗
劳动合同没到期单位可以和劳动者解除劳动合同，只要单位向劳动者支付补偿即可，单位是否违法解除劳动合同需...
劳动合同期满单位可以解除劳动合同的情形，单位可以解除劳动合同吗
一、试用期内（一）单位可解除情况（应说明解除理由）：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违...
员工违反劳动合同法可以解除劳动合同吗
1、根据《劳动法》第25条第（四）项和《劳动合同法》第39条第(六)项的规定，员工被依法追究刑事责任...
劳动者违反单位规章制度可以解除劳动合同吗
公司按违反规章制度解除劳动合同是可以的。劳动者在上班期间打架，符合公司依法制定的规章制度中有可以解除...
劳动者违反规章制度，单位可以解除劳动合同吗
适用《劳动合同法》第三十九条（二）项“严重违反用人单位的规章制度的”解除合同，应当符合以下三个条件：...
单位违反规章制度劳动者可以解除劳动合同吗
根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、...
单位违规解除劳动合同，员工可以要求单位解除劳动合同吗
员工违法可以解除劳动合同。我国法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用...
《劳动合同法》用人单位可以解除劳动合同吗
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，...
用人单位可以解除劳动合同吗，劳动者可以解除劳动合同吗
。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不...
违反公司规定制度可以解除劳动合同吗, 单位违法解除劳动合同的情形
根据《劳动合同法》相关规定，违反单位规章制度的，是可以解除劳动合同的，并且没有经济补偿。单位没有违法...
用人单位违反劳动合同法怎样解除劳动合同的
1、用人单位违反规定解除劳动合同，如果已经违反了劳动合同法的，劳动者可以通过协商、申请仲裁等方式要求...
劳动者单方解除劳动合同，用人单位可以解除劳动合同吗
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
单位违反劳动合同法怎样解除劳动关系
按照劳动合同法39条解除劳动关系的情况有: （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反...
