在休工伤假的员工如何发放工资？

停工留薪期工资单位按月正常发放。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要...

员工休一个月病假工资如何发

在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合...

员工休一个月病假如何发工资

1、对于员工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资： 如果连续工作年龄不足两年，则应支付该人工资...

集中假期日休病假工资如何发放

在医疗期内，发放按一定比例的基本工资。...

如何发放病假工资

一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续...

病假工资如何发放

病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...

员工生病休病假人员工资发放是怎么算工资的

请病假时间在6个月以内，一般不低于本人工资的80%；请病假时间在6个月以上，一般按本人工资的60%发...

员工病假的工资怎么算？病假的工资要如何发放？

根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤...

员工休病假半年工资应怎样发放

需要知道工龄才能核算具体的金额，但最低不能低于当地最低工资的80%。 《劳动法对病假工资规定2014...

员工病假期间应该如何发放工资

企业职工医疗期(病假)的规定为： 1、实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上...

员工病假期间的工资应如何发放？

病假工资可以低于最低工资标准。 劳动和社会保障部最近颁布的《最低工资规定》第三条规定：“本规定所称最...

职工病假工资如何发放

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...

工伤休假工资如何发放

工伤期间待遇，工伤休假工资奖金怎么发放规定，是根据工伤保险条例第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害...